当前位置: 企业之窗
万通药业集团有限公司党委——坚持党建引领争做非公企业领跑者
来 源:  作 者:admin  点击数:1640  日期:2017-12-20
  自“三亮三做三满意”主题实践活动开展以来,吉林万通药业集团有限公司党委把党的组织资源转化为发展资源,把党的政治优势转化为企业发展优势,率先在“亮”上出举措,在“做”上抓落实,擦亮了企业品牌,使企业党建工作熠熠生辉。
  
  亮身份、做表率,全面提升企业发展新动能。设立“党员先锋岗”,开展“我是党员我承诺”“献良策、比业绩”活动,接受党员和职工提出的合理化建议192条,技术革新成果124项。开展“红色利刃”活动,成立党员科技攻关小组,为企业提质降耗,创造经济价值1000余万元,并带动了一大批优秀党员职工为企业做贡献。集团党委坚持“党管人才”原则,将有文化、懂技术、会管理、政治素养高的青年吸纳为党的积极分子,目前,企业90%以上重要岗位均由党员担任,壮大了党员队伍。
  
  亮服务、重保障,筑牢企业党组织战斗堡垒。通过引入民主、公平、竞争机制,从领导体制上确立党组织的核心地位,推行党委班子和管理层“双向交叉任职”制度,增强党企融合度。设立“党建基金”,每年投入20万元用于党组织建设、党员培训和教育管理,切实为企业党建工作提供保障。突出阵地建设,集中打造了“红色长廊”“万通党史展板”“六有”党建活动室等红色教育阵地,使之真正成为联系党员的纽带、教育党员的阵地、服务党员的窗口。
  
  亮举措、出实效,让发展成果惠及更多群众。紧紧围绕“党建带扶贫、扶贫促党建”的思路,形成强有力的脱贫攻坚工作体系,累计捐资1.6亿元,积极参与和支持希望工程、抗洪救灾等慈善和公益事业。投入近200万元,建立“潘巍助学金”“潘巍创业基金”等帮扶基金,对贫困学生、困难群众、创业青年进行资助。同时,先后出台了班车、公寓、工作餐等“八免费”优惠政策,让企业职工能够在工作中得到实惠,在获得中积极作为。